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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：贸易|批发|零售|租赁业 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
讲师课程：1.《绩效管理》 2.《薪酬设计》 3.《沟通智慧》 竞争力零售管理课程： 1.《营销致胜》 2.《决胜终端》 3.《激励为王》
资历背景：博通企管机构首席顾问、厦门伯智企业管理咨询机构首席管理顾问、香港火凤凰培训机构高级讲师，第一代融合中西方管理精髓人力资源管理践行者，步入职场历经绩效薪酬经理、人力资源总监、高级咨询师、高级培训师、市场总监、总裁特别助理等职，服务企业涵盖纺织服饰集团、快消品集团、大型终端零售企业（食品），企业规模数亿元至数十亿元；10年以上企业工作经验和8年培训管理经验，从实战到理论修为再到实战，对企业的瓶颈解决有独到见解和解决方法。在职期间曾与国内顶尖咨询公司（和君创业、新加坡博维）同台策划，对企业绩效管理、薪酬管理有着很强的实操经验。能为企业提供个性化的绩效及薪酬解决方案；为企业量身定制的内训课程、管理方案更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。
擅长绩效管理：
《目标管理》
《关键KPI》
《平衡积分卡》等绩效管理解决方案；
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讲师课程：非人力资源经理的人力资源管理 3K绩效管理 KPI+PBC绩效管理 一线员工绩效管理 基于卓越目标的房地产公司绩效管理 薪酬体系设计实务 中层管理人员的角色认知与执行力 职业心态与思维 职业生涯规划 股权激励 九型人格与领导力
资历背景：丁老师，北大纵横管理咨询集团高级合伙人、资深咨询师、高级培训讲师，中国科学技术大学工商管理硕士，高级人力资源管理师，2014年度500强老师，2015年度中华讲师网百强讲师，2016年度品牌讲师，中国讲师认证中心诚信讲师。
丁老师曾多年担任大型企业集团中高层管理人员，在集团和企业组织的人力资源管理模块有着丰富的实战、培训和咨询经验，培训过程中结合实战及管理咨询经验，能够让培训课程做到落地有声，赢得了客户的认同。
丁老师授课深入浅出、条例清楚，富有趣味性，感染力强。点评能提纲契领，语言运用准确规范，接受培训的企业或学员都给予了很高的评价。
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
讲师课程：
《房地产非人力资源经理的人力资源管理》、《房地产中高层管理者领导力提升》、《房地产中高层管理者执行力提升》、《房地产中高层管理者沟通能力提升》、《房地产战略导向的绩效管理模式》、《房地产战略导向的企业选人策略》、《房地产岗位素质模型促动企业管理全过程》
资历背景：恒大地产人力资源总监
协和地产人力资源总监、培训总监
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：
品牌课程：情境领导、六顶思考帽、MTP中层主管管理才能发展训练、TWI、问题分析与解决；
综合管理课程：班组长管理技能提升训练、基于PAC的高效沟通策略、非人力资源的人力资源管理、如何正确引导与管理80、90后
人力资源类课程：TTT企业内部培训师培训、以KPI为基石的绩效管理、招聘、面试与选拔技巧。
资历背景：
奥科控股集团 人力资源总监
日本TDK合资企业，副总经理兼人力资源部部长
富士康企业集团 IE学院 资深经理
曾服务于世界500强FOXCONN、TDK集团公司。历任人力资源经理、总监、副总等职务。将近20年的企业管理咨询、培训授课经验。在组织战略、组织行为、中高层领导艺术、管理技术创新、人力资源优化、问题分析与解决等领域，颇有独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。谢老师的课程结构清晰、逻辑严密、工具实用、方法有效，解决了企业的实际问题，也赢得了业界良好口碑和赞誉。
作为一个专业的培训师，谢玉雄老师历经国内多家校、企机构金牌讲师、多年跨国公司的中高层管理经验，可谓身经百战，结理论与实务于一身。1000多场次的企业培训和公开演讲，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。谢老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉，曾被太原富士康、FCI的高层赞誉“看到谢老师的专业能力和优秀表现，企业愿意常年聘请他来传授领导力训练”。桃李不言，下自成蹊，谢老师在十年内受邀在各大企业、学院、星级酒店等培训1200多场，服务企业有650余家，累计听课近5万余人次。
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：
1、团队建设—打造卓越团队
团队作为一种灵活的组织形式可以保证企业快速地适应外部变化并有效完成任务。21 世纪的竞争是团队的竞争，随着市场竞争的日益激烈，高绩效和富有战斗力的团队建设显得尤为重要。升级团队力量，打造高绩效的工作团队，是提升企业竞争力的关键。和谐团队的创建需要这个团队里的成员围绕着一个向心力紧紧地团结在一起，拥有共同的创建和谐集体的思想模式，之后将这种思想贯穿到我们的实际工作中去，形成一种和谐发展的环境。
2、员工职业化—让企业有序运行的充要条件
企业管理中经常出现管理者角色错位、忙而无效，优秀员工的经验不能共享，员工不能做正确的事和不能正确的做事等现象。员工职业化管理就是解决以上现象的有效措施，是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措。
3、人力资源管理—企业做大做强的基石
现代人力资源管理的最新理论和实践；指导企业管理者如何在日常管理中做好人力资源管理，包括调适企业管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、育人的理念与方法，有效进行员工绩效面谈与沟通和人力资源需求规划，把握企业和科室部门管理决策中常见的人力资源问题的处理方法，从而提升企业管理人员的人力资源管理能力，并推动企业人力资源体系的建设和完善。
4、强力沟通特训——专为职场人士设计的加强版沟通课程
强力沟通特训根据职场沟通的特性，创造性的融合了沟通技巧训练、说服力训练、影响力训练、人际关系训练、性格分析与应用等训练的精华，是职场人士改善沟通效率，提升组织绩效最有力的工具。
资历背景：
从事十年教育工作，十年人力资源管理与咨询工作，取得国家人力资源管理师资格。长期致力于咨询式培训服务。曾任跨国公司人力资源总监，有丰富的实战经验，擅长将HR理论与实践相结合，为企业进行过大量员工培训。
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：
第1类：决策行为与心理陷阱
（1）管理中的决策行为与心理陷阱 （１～２天）
（2）管理中的风险决策 （１天）
第2类：职业化素养与职业发展
（1）核心课程：员工职业化塑造——如何做好本职工作（１～２天）
（2）衍生课程：
新 人：从校园走向企业——新人入职特训（１～２天）
骨 干：做好本职工作——职业规划与发展（１～２天）
管理者：管理者的角色认知 （１～２天）
高效时间管理技巧 （１天）
第3类：团队建设与管理
（1）高效团队的构建 （１天）
（2）高效团队的管理
管理者的情商修炼 （１天）
卓越团队领导力提升 （１天）
高效团队执行力 （２天）
员工授权、激励与辅导技巧 （２天）
第4类：沟通与表达
（1）核心课程：卓有成效的职场沟通技巧 （１～２天）
（2）衍生课程：
跨部门沟通技巧 （１～２天）
内部培训师培训（ＴＴＴ）（２～３天）
专业的商务呈现技巧ＰＰＳ（简报技巧）（２～３天）
高效的会议组织与管理技巧 （１～２天）
第5类：商务办公软件
（1）精美ＰＰＴ制作技巧（系列课程） （１～２天）
ＥＸＣＥＬ在工作中的应用（１～２天）
资历背景：
1993年大学毕业，1993年～2002年工作于电力系统、2002年开始先后工作于上海交通大学安泰经管学院、多家知名咨询公司，曾负责上海交通大学安泰经管学院“青年才俊特训营”、复旦大学“国学智慧与和谐共生”总裁研修顶尖项目
2002年来，专注于管理培训、管理咨询（包括培训顾问、咨询顾问），在众多培训合作和交流中，贴近百位国内外顶尖管理名师名家、行业领袖、管理精英，博采众长、独树一帜
现为多家大学培训机构、管理咨询公司、培训公司的特聘教授、高级讲师、讲座主训，曾为超过百家大、中型知名企业提供管理咨询与培训服务
主要研究方向：企业战略、人力资源、个人核心商务技能提升
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讲师课程：《破译财务密码，如何读懂财务报表》，《税务筹划与企业经营行为的改变》、《管理太极---管理的原点与方法论》、《从破产法的破产界限看企业的风险防范》等。
资历背景：国家注册税务师、
注册会计师
人力资源高级经济师
清华大学继续教育学院客座教授
中国企业家协会职业经理人认证专家
四川省职业经理研究会高级研究员
吕老师， 曾任国有大型企业总经理助理、齐齐哈尔工程学院人事处处长、中外合资快速消费品企业销售总监、民营企业财务总监等职。主要研究领域包括财务管理、企业战略运营管理、人力资源管理等方面，专注于制度设计及流程管理、擅长全面预算及财务管理、沙盘运营
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讲师课程：华为人力资源管理、《秦国的理想》《再上凌烟阁》、心理应用类课程《彩虹之路——心灵之旅》《奇妙的思维》、战略管理、教练式辅导、企业文化、绩效管理
资历背景：资深人力资源&企业管理顾问、16年HR从业经历，在华为工作10年，世界500强企业内训金牌讲师，国内领先公司人力资源总监，国内著名公司兼职顾问，深圳高阶人力资本管理研究院院长。
1、 授课经验丰富，善于旁征博引，结合案例教学；
2、 工作经验及管理经验非常丰富，善于解答学员问题；
3、 对心理应用类课程有独到发展，能带来震撼性感受；
4、 善于提供可操作的模型，不但授人以鱼还有渔。
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：贸易|批发|零售|租赁业 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
讲师课程：
《MGL－塑造杰出的领导力》（合益咨询版权课程），《基于岗位价值的薪酬套改实务》，《项目管理之：HR管理革新项目》，《基于工作价值链的人力资源三支柱模型》，《招聘与配置战略框架与实施》
资历背景：
从事人力资源管理工作20年，曾任奥林巴斯中国制造总部人力资源经理，华强供应链集团人力资源总监，深圳冠欣矿业投资有限公司人力资源总经理，华润三九人力资源总监。
职业经历跨越零售、高科技制造、供应链、投资、医药等多个领域，服务过的企业包括世界500强的外企、民营企业、央企，具备多行业、多企业形态、多领域视野。在人力资源的各个主要领域都有丰富的实际操作经验，有扎实的HR理论基础和全方位视野。
拥有“国际培训师”资质10年，华润集团讲师团成员，合益MGL领导力课程认证讲师。
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擅长领域：人力资源综合
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：招聘与创新
资历背景：
展动力人才集团董事长、升职岛科技创始人兼CEO
他还担任中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会副主任，国家外国专家局所属杂志《国际人才交流》特约撰稿人。郭先生系中国知名人力资本和人才发展专家，系北京大学汇丰商学院、清华大学深圳研究生院和深圳MBA联合会的择业指导高级顾问.
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